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揭秘:澳门赌王何鸿燊为何从来不上赌桌赌钱?

2015-03-23 11:46:28 | 来源: | 责任编辑:

作为澳门博彩业的龙头老大,何鸿燊曾被对手嘲笑:开赌场的不会赌博。他也曾笑言:人们都称我为“赌王”,其实我并不好赌。除了偶尔打打麻将和下下象棋外,从不上赌桌赌钱的何鸿燊,是如何把他的赌业王国管理得井井有条如日中天呢?那是因为:他把人才当成了一生最大的“赌本”!

启新破旧 营造激励机制

上世纪80年代入主澳门赌业以后,为打破前任赌王对人才的垄断,何鸿燊大胆启用年轻人和土生葡人。为让这些“新人”迅速上手,何鸿燊实行“两手抓”策略:一方面打破陈规,废除了业内“学徒制”,此举可谓“一石二鸟”,既防员工拉帮结派,同时也能让员工接受各种训练,听从多位业师的传授,掌握全而新的赌术知识。另一方面,他着手改善赌场人员的福利待遇,营造激励机制。他于1983年实行新规,将“贴士”(即“赌场小费”)的70%按资历分给赌场工作人员。因为“贴士”占到澳门赌场总收入的26%以上,何鸿燊此举一下子就让赌场工作成为澳门人眼中的“金饭碗”,也造就了一批澳门“中产阶级”。据统计,澳门60%的新车是赌场“荷官”买的,40%的新楼为赌业人士拥有。何鸿燊还挑选有发展前途的管理层人员,为其提供奖学金,参加学习有关管理方面的培训课程。在何鸿燊这种大手笔开放式的管理之下,一些人才也脱颖而出,黄昭麟就是其中杰出一位。他生长于星洲,开始是一名导游,后到澳门发展,在何鸿燊关照下迅速崛起。后来他独立创业,成为世纪集团董事长,最大手笔是投资2.3亿元兴建金域大酒店。


何鸿燊说过:“有饭大家吃,只要员工勤力一些,给我多赚些钱回来,多分一些给他们也无所谓。”给这样的老板打工,赚钱多多机会也多多,还不担心轻易被“炒鱿鱼”,哪个员工不满心喜欢呢?因此他们亲切地称何鸿燊为“米饭班主”。

慧眼识人 亲聘贤明“管家”

管理如此庞大的一个博彩王国,何鸿燊深知凡事不能事必躬亲,要善于抓大放小,找一个贤明通达、精通业务的“管家”尤为重要。经过再三权衡考察,他锁定了一个人——谢肇鸿。这谢肇鸿是一个难得的博彩业管理人才,他50年代曾在香港经营夜总会,后到澳门经营赛狗场,把赛狗场搞得有声有色,连港府的一些高官也时常就如何搞好赛狗、赛马问题请教于他。

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